第六百四十七章 尺度把握

劉焱雖然知道，員工一開始可能會反感被攝像頭盯著。但這僅需要一個適應過程，適應了之後，也就無所謂有沒有攝像頭了。

除此之外，監控和攝像系統，也是一門大生意。這種生意今後不僅僅會應用於金融、商場等等行業，而且，學校、公司甚至的城市的公共場合，而到處都有攝像頭。

這樣一來，辦案的效率也更高，法律上的糾紛和證據也更容易獲取。比如，交通事故發生之後，發生在有攝像頭監控的路段，那麼，責任判定就更容易了。

拿公司內部來做產品測試，等成熟後再推廣上市，這也是維創電子科技公司慣用的。

基本上，大部分的員工，除了本職崗位之外，還會經常成為內部新產品的內測人員，負責反饋自身的體驗，用來完善和改進產品。

雖然，劉偉正一家在機場拒絕了媒體採訪，但是後續還是安排了一些比較知名的大媒體，進行了了一次媒體交流。

當然了，參加媒體交流活動的並不是劉家父子，而是新秘書肇琳。

這個新秘書，也不簡單，京大外語系畢業的，不僅僅擅長大路貨的英語，而且，兼修日語、俄語、西班牙語和法語。

除了語言專精之外，其後來又到米國留學，在哈佛大學攻讀金融。畢業後，到維創電子集團應聘，就以六國語言的能力，征服了應聘考官，獲得了聘用。

當然了，維創電子集團不太重視管理方面的人才，更重視技術人才。所以，看中她的也不是其哈佛大學的管理方面的學位，僅僅是因為能擅長這麼多國語言，在維創電子集團公司總會排的上用場的。

正好章茹已經高升了，任維創出版集團的Ceo。當然，管不到技術部門，只能管行政、財務和市場相關人員。但是，也覺得是非常勵志的故事了。一個沒學習沒背景的年輕女子，居然能夠升到維創出版集團這麼大一個公司的Ceo位置上。