第三百三十四章 熱火朝天

如果在保證施工質量的前提下，能提前完工，則會根據提前的天數，給予一筆數目非常可觀的獎金。

一沓沓的大團結誰不喜歡，為了拿到這筆提前完工獎，各家建築公司動員了大量的建築工人，工程車輛，齊聚深鎮ft鎮。

維創電子公司投資入股的工程設備租賃公司，手裡掌握的各種先進施工設備，也全部租賃了出去。ft鎮周邊各個施工工地上，都是一副熱火朝天的景象。

時間很快來到了一月下旬，距離春節還有一週多，電子產業園二期工程的工地上，無數的建築工人，忙碌依舊，看來各家建築公司，為了趕工期，是不想給員工們放假了。

維創電子公司辦公大樓頂層，屬於劉焱的辦公室內，財務部長俞萍萍和人事部長邢小雅，正坐在沙發上，和劉焱商量著過年放假的事。

俞萍萍率先發言道：

“老闆，還有一週多就要過年了，又到了發放年終獎的時間，今年咱們公司的年終獎要按照什麼標準發放？”

劉焱端起一杯咖啡，喝了一口，略作思考，說道：

“咱們公司各個部門，各個職位的員工，工資獎金差距比較大，給公司做出的貢獻也有高有低，如果年終獎給一個固定金額，也不太公平。

這樣吧，維創電子公司的所有員工，都按照上個月的工資和獎金，多發兩個月，作為他們的年終獎好了。

今後，這一條就當做公司的慣例，一直延續下去，這樣也能讓員工們，過一個肥年。”

俞萍萍默算一下數額，得出一個高達九位數的誇張數字，她有些肉疼的說道：

“多發兩個月的工資和獎金，這個數額會不會太大了。

最近幾個月由於公司效益良好，員工們每月發放的獎金普遍是基礎工資的二到三倍。

獎金加基本工資，再翻倍，一個普通職工的年終獎也高達兩三千人民幣，科研人員、管理層的年終獎要比這高的多。

咱們維創電子公司只在內地，就有職工十一萬多，支付這些人的年終獎，公司至少要拿出三個億的人民幣。