第二百零一章 不要小看人

談判的具體時間定在一天之後，劉偉正劉焱這邊維創公司的參與人員就是他帶過來的整個團隊，所有人員都將全部參與到這次的談判之中。

而尼德蘭f利浦方面派出的談判團隊就非常誇張了，不僅包括布爾曼-約克這個首席技術官，還有一名叫套爾-休伯特的副總裁，以及若干名技術人員，若干名商務人員，還有數名法務人員。

林林總總加起來，整個f利浦談判團隊的總人數達到35人之多。

第二天，劉偉正等人也沒有再出去旅遊，而是一直待在酒店，做一些談判前的準備工作。

第三天，上午九點，香江維創公司和尼德蘭f利浦公司之間關於光盤驅動器的談判正式開始，地點就在f利浦總部辦公樓的一間會議室中。

兩家企業手裡都有對方需要的東西，維創想要f利浦手裡的小型鐳射光碟專利授權，最好是專利共享，而f利浦則是想要共享維創手裡的光盤驅動器相關專利。合作的基礎有了，雙方需要爭執的無非是彼此利益的分配問題。

不管是劉偉正，還是f利浦公司的高層，都能看到光盤和光驅系列產品在將來的巨大市場潛力，他們都想把更大的一塊利益劃拉到自己碗裡來，這就造成了開始幾天，談判的進度非常的緩慢。

雙方圍繞著是專利授權，還是專利共享，如果是專利共享，那進行二次授權獲得的收入又該如何分配，這些核心問題上爭了個面紅耳赤。

眼見雙方的分歧比較大，再爭執下去，也很難談出一個結果來，最後，劉偉正乾脆提出一個折中方案來，

“修伯特總裁，咱們再這麼談下去，也很難在利益分配方案上達成一致。

我建議，咱們專利共享之後，如果對外二次授權收取的費用也不必談什麼分配了，哪家公司授權出去的，收到的錢就全部歸哪家公司好了，這樣多直接乾脆。

至於賣出去多少產品，收到多少授權費，賺多還是賺少，就看大家各自的本事了。”