打不死的小蕭 作品

第329章 合理又不合理

    林錚不知道。

    公司的技術部是分為好幾個檢修班組,挺亂七八糟的,而且他們幾個班組管轄的範圍是不一樣的,工作的內容也不一樣。

    比如一臺水泵,如果是螺絲卡澀,外殼生鏽之類的,那就是設備班來維護的。

    如果是電路或者是繼電器出來問題,那就是電路班來解決了,如果是氣體或者是油枕出現了問題,那就是氣油班來檢查了....

    至於為什麼分得這麼細。

    林錚也不知道。

    可能這就是愛爾家公司的一個特色了。

    公司考慮到一個人的精力是有限的,不可能什麼都懂。

    正所謂術業有專攻,大家都要有飯吃。

    這分工,看似很合理,但是又存在極大的不合理。

    因為這個分工的邊界並不明顯。

    幾個檢修作業的班組存在很多交叉或者是模糊不清的地方,也就是說很多時候,很多隱患根本分不清到底是那個檢修班組的問題。

    就比如這次的水泵水閥操作檯無法進行遠方遙控的問題。

    你說是誰的問題呢。

    當然這個也是水廠的巡視人員能力有限,根本無法判斷到底哪裡出了問題,這也就讓他們幾個檢修的班組找到了相互推脫的理由。

    因為在愛爾家公司。

    始終都是一個鐵律,你做得越多,那錯得越多。

    所以大家都是緊緊抱住一個心態,能不幹的,就絕不幹,能推出去的,肯定是要推,實在推不了的,那就先拖著了,很多時候,拖著拖著這件事就沒了。

    ......

    “王哥,你是怎麼跟陳主任說的?”林錚心裡清楚,上面幾個部門的主任都怕得要死的,一般情況不敢拒絕工作,出了事,他們就要背鍋了。

    而且這個技術部的陳主任,林錚也認識,也是謹慎之人。

    “林廠長,陳主任說要我們的人先去給他確定一下是電路問題,還是機械設備的問題,哪有這樣的,我就直接跟他說了,我們不會判斷咯,你們愛處理不處理咯。”

    王天方這人看著挺和善,可是溝通的能力確實不太行,有時候他可能本意不是這樣,但是語氣倒是覺得挺拽的,跟上輩子的林錚有點相似。

    當時的陳主任一聽這話,心裡就在想,你他媽是誰啊?

    你他媽的在命令我幹活嗎?

    所以也就不鳥他了。

    在愛爾家公司。

    各部門的溝通,太重要了。

    因為在愛爾家公司。

    各部門根本就不是合作,而是對立的,是用來互耗的,是互掐的,你可以在開會的時候,聽到各部門的領導人為了一個雞毛蒜皮的事情在各種扯皮。