第136章 鍋不能背

    是的！

    不知道為什麼。

    公司就流傳出了葉總和林總不和之風。

    這個應該不是空穴來風。

    聽說在前段時間高層會議上。

    葉總和林總關於某個人的任用的問題產生了一點點分歧。

    林總在會議上提出要提拔一個所長。

    眾人探討了一會。

    其他人都沒什麼意見，但是最後被葉總一票壓了下去。

    說是這個人還得磨一磨。

    林總也沒說什麼。

    就是這麼一件事。

    大家就覺得葉總和林總不和。

    呵呵，是否真的不和？

    別人也沒打也沒吵，就是討論一個問題。

    反正大家都這樣傳開了。

    你說這些人無不無聊咯。

    總能把別人的行為或許是某句話放大來看。

    不過林錚轉念一想。

    細細斟酌了一下。

    又覺得可能有其他意味在裡面了。

    葉總五年的任期到明年三月就到期，這個東西可能一般小員工不知道，但是中層以上的領導，應該都知道，不知道就不用混了。

    一般來說。

    一把手任期滿了以後。

    如果政績良好，表現極其特出的話。

    就很有可能直接升遷到市公司或者是省公司去做小領導。

    或是市公司二把手，或是直接省公司領導班子。

    但是如果表現極差，管轄期間，事故頻繁，資產虧損嚴重，那就有可能直接給人打入冷宮，搞一個莫須有的閒職，鬱郁度過下半生。

    當然還有一種，也就是極大多數的情況，就是表現得中規中矩，不好不壞，省公司領導可能會讓他留下來繼續再幹五年。

    所以現在葉總的去向，屬於撲朔迷離，現在根本就沒有人可是說得清楚。

    表現好壞這東西，其實也全憑別人一張口。

    當然！

    林錚也試圖站在葉總的角度看問題，用自己十幾年的人生經驗很無腦地分析了一下。

    葉總今年52歲，算是一個比較尷尬的年齡。

    他就算升遷到市公司或者省公司，也就是混混日子了，很難再往上爬了。

    而且升上去看似是級別高了。

    但是實際上，上去以後，他就是純領工資了。

    肯定都沒有他在巴嘎公司舒服。