第一百八十三章 內政外交

    見周銘終於回來了，唐然很高興的跑了出來:“周銘情況怎麼樣了？你們見的是什麼樣的客戶？是那個公司的頭嗎？他們的項目有沒有兩百萬美元？有你出馬一定沒問題了吧？”

    周銘笑著打斷了唐然這炮語連珠一般的問題說:“我並沒有約那個公司的真正決策者，我們今天去見的只是一個普通的經理，不過從他嘴裡我們還是得到了很多非常有用的信息，其中最重要的一點就是他們的項目有兩百萬。”

    “這太棒啦！我們的任務就完成啦！”唐然高興的歡呼起來。

    周銘沒有阻止唐然的喜悅，他們一起進會議室聊起了公司的下一步計劃，程前匆匆說了自己的想法以後就離開了，顯然他明白周銘和唐然的關係，沒好意思賴在這裡當電燈泡。

    在程前走了以後，周銘對唐然說:“我的打算是帶公司的所有員工們一起去做一次野外燒烤或者去看一次3d電影。”

    “為什麼？難道我們現在不應該先把所有的注意力都放在項目上嗎？”唐然有些詫異的問。

    周銘並沒有直接回答這個問題，而是先問唐然:“你覺得唐氏家族給出這道考題的目的是什麼？只是為了查看你的業務能力嗎？又或者說，咱們現在的目標，只是單純的為了這兩百萬的業績，還是為了把整個傑科公司從頹廢的邊緣再拉回來呢？”

    周銘會這麼問並不是隨口問出來的，這其實是周銘從接到這個考題以後就一直在考慮的問題。

    原因很簡單，唐氏家族作為一個擁有一百五十年曆史的大家族，要想繼承這個家族，光有業務能力是顯然不夠的，恐怕更要考慮繼承人的面能力，尤其是領導組織能力才是，那麼如果真是這樣，僅僅賽福克公司的兩百萬項目可就遠遠不夠了。

    簡單來說，要是把公司比作一個國家，把業績比作外交，那麼領導和組織能力就是內政了，要想一個國家興旺昌盛，內政和外交必然缺一不可，就是那句兩手抓，兩手都要硬嘛。

    不過就算唐氏家族沒有這個要求，他們就只是很短視的要求繼承人的業務能力周銘同樣也是要這樣做的，不為別的，就為了教她如何成為真正的領導者，讓她掌握自己的未來。

    否則如果只是一個兩百萬的項目，那麼周銘自己就能做到了，隨便找童剛李成或者是伊爾別多夫，甚至就是深藍航空，他們很輕易的就能做到，可這樣並沒有意義，周銘想要做的，是教唐然管理的精髓。畢竟留給唐然多少錢不是目的，要留給他一個合格公司的未來，她自己也是一個合格的領導者才行，不過從另一方面來說，這同時也是在鍛鍊自己。

    唐然只是呆萌和天然黑，但實際上她還是很聰明的，因此她很快就明白了周銘的意思，於是用力的點頭說:“我明白了，我認為野外燒烤很不錯，因為這更像是一個集體的活動。”

    “好吧，就按唐總裁說的那麼做。”周銘說。

    不過其實程前在離開會議室以後並沒有直接離開，他在門外聽到了周銘和唐然最後的話，這讓他震撼了。

    程前倒吸了一口氣，默默的說:“周銘先生，這才是一位真正能夠締造王朝的偉大管理者！”