第247章 曼聯品牌管理公司

    不過通過調查，陳威廉知道蒂裡，道爾的能力不錯，並且在體育聯賽的商業運營中有近十年的工作經驗，並且曾經擔任過某個知名棒球俱樂部的商業主管，只不過後來換了老闆，所以被辭退。

    因此在陳威廉向蒂裡，道爾拋出橄欖枝之後，作為制定者，他自然知道曼聯品牌的ce0將會有怎樣對的待遇，同他現在的職位相比，自然是更加有前途，因此也毫不猶豫的答應了下來，準備在交接完這次的工作之後就入職。

    這種事情也非常正常，就像是之前三德子在大摩負責格雷澤家族收購曼聯的槓桿收購顧問，被對方看重之後就留下來擔任曼聯的管理層，這種人員的流動，都是非常正常的。

    每個人都有自己的職業規劃，如果感覺現在的公司不能給自己提供足夠的上升空間，那麼去更有發展前途的公司，這是許多職業人的常規操作，沒有什麼忠誠一說，西方人很現實，凡事利益優先。

    而將蒂裡，道爾挖來的好處，接著就體現出來了，他幾乎將自己的整個團隊都帶來了曼聯品牌管理公司，剩下空缺的職務，以他對行業的瞭解，也能很同的通過獵頭公司找來。

    當然，蒂裡，道爾自己也知道，他想要坐穩現在的職位，那麼就要拿出成績來，那麼高的待遇可不是隨隨便便就給的，都是要跟業績相掛鉤。

    但他這段時間已經很清楚的瞭解過了曼聯以往的那些商業運營方式，因此他有足夠的自信，將美利堅的先進商業運營方式帶來之後，能夠大大的提升曼聯的收入水平，有了這些把我他才有自信接過陳威廉的這個ce0的職務。

    當然，陳威廉也不可能說現在就立刻信任曼聯俱樂部的人，俱樂部聯手把土豪老闆的錢坑得不要不要的，也不是沒有發生過的事情，現在他注入了大筆資金來發展曼聯俱樂部的各項條件，這些錢，即使原來的管理層沒有截留一些的想法，也不能給他們創造考驗人性的機會，因此俱樂部的財權肯定是要掌握在自己手中的。

    因此在陳威廉離開這裡之前，專門從自己的財務團隊中調來了一位擔任曼聯俱樂部的財務主管，確保曼聯的資金都在自己的掌控之中，按照他的想法投入到各項條件的完善之中。