165 一如既往的黑

    面板加npc模板的強大效果，能讓他以恐怖的幅度跳躍成長，至少在經驗方面有了一條源源不斷的渠道！

    玩家市場果然最具潛力，而且他還能暫時霸佔市場，營造出的利潤非常驚人。

    海量經驗在手，韓蕭二話不說，先把見習機械師職業等級升到lv15上限！

    總等級達到五十五級，需要轉職才能提升，距離1.0版本六十級的上限還有五級之遙，他不被版本等級上限限制，韓蕭很有可能成為海藍星第一個突破六十級的人物，不過轉職要求讓他極其蛋疼。

    [見習機械師升級lv15（x），氣力+120，敏捷+1、耐力+1、智力+4，獲得3點自由屬性點、獲得1點潛能點！]

    [轉職任務:製造出五件極佳品質的機械，且能級評價不低於60]

    “靠，什麼鬼運氣，我臉這麼黑的嗎，隨機到了最麻煩的幾個轉職條件之一？！”

    韓蕭目瞪苟呆。

    極佳品質，就是比藍色更高一級的紫色。他現在製造機械，有15~20%的幾率是藍色，但紫色的幾率可能只有1%~2%。

    機械的品質是同類裝備橫向對比，比如一把普通的摺疊戰刀，白裝和藍裝，屬性有巨大差距，藍裝還有更多附加效果，但藍裝戰刀和一個白裝的遊騎兵機器人，沒有絲毫可比性。

    品質高低，是同類型的武器差距，比如冷兵器、槍械、手雷、機器人……屬性基於同類機械的模板升降。方便理解，用熟悉的東西來舉例，比如一個品質超好的剃鬚刀，刮鬍子很滑很舒服，但沒辦法用它來炒菜，就是這個道理——不同類型的裝備有各自的作用，術業有專攻。

    越高端的機械，品質就越難以提升，智力屬性影響成品質量，是機械師的核心屬性。高級機械師製作低級機械容易出高品質。

    而轉職要求的“不低於60的能級評價”，杜絕了他用低級機械刷品質的途徑，必須製造出符合級別的紫裝機械。

    這種轉職要求被譽為最難的幾種條件，因為一般來說，剛剛到達等級上限屬性，無法穩定製造出足夠品質的機械。要不就碰運氣，要不就提升技能、獲得專長，無論是哪一種，都很耗時間。

    韓蕭臉色黑如鍋底……各種意義上都是。

    轉職有難度，經驗就用來提升技能和融合圖紙，特別是圖紙，這是一個吃經驗的無底洞。

    連升五級花了近五百萬經驗，剩下的經驗，韓蕭留了兩百萬用來知識融合，剩下的部扔進技能裡，這次把中級機械親和與初級精煉升到滿級。