第32章：變形者-米拉·萬相

　　“行，我知道了。”

　　夏修點頭表示瞭解，表示自己會抽空查看。

　　不過，他看潘西·簡還是沒走，他腦海短暫的思索了一番之後，就想到了對方沒走的原因。

　　“管理局內部的幹員們對於秘書處的成立是不是有些意見。”

　　“是的，不過這些意見並不能阻礙它的成立，目前秘書處的架構已經全面建立了。”

　　潘西·簡先是嚴肅的回答夏修的問題，隨後圖窮匕見的開始表現出自己的野望。

　　“秘書處核心目標是保證組織的行政運作高效、有序，並支持組織實現其宗旨和目標——現在秘書處秘書長有職還空缺，不利於秘書處對於管理局的行政管理。”

　　自從設立秘書處對[亞當]進行部分權力的架空之後，有些情報手續和任務操作不可避免的變得繁瑣起來，管理局的效率也有所降低，起碼管理局的幹員們的“無腦”操作變少了，需要自己動腦和主觀判斷的事情也變多了。

　　從效率上來說，架空[亞當]是不智的，但是從宏觀建築層面來看，秘書處的設立成功的將管理局從[亞當]全局管控模式下收回部分權力，將全面的智能管理轉變為部分人智管理。

　　這種是一種人為的分權制衡——亞當和秘書處兩者的關係就類似於執政派系和政府機構。

　　智庫和秘書處進行工作分工，或者是智庫和秘書處進行分離工作。

　　這些都是以後管理局內部兩者所需要面對的問題。