第677章 你有什麼理由不去

    “你怎麼考慮？”劉牧樵問。

    “我不會去的，我辭職。”

    “好好溝通一下，我們醫院不是還缺一個副院長嗎？好好說話，不要衝動！孫院，聽我的。”劉牧樵說。

    別衝動。

    聽起來很容易，可做起來很難。

    “我不幹可以吧？”在市裡，孫濤對領導說。

    “不可以！”

    “要幹，我只在安泰醫院幹。”

    “這不是你想在哪裡就在那裡，服從組織安排。”

    “不！我不離開安泰醫院！”孫濤有些失態。

    “孫濤，聽我說，市一醫院需要你這樣的技術型幹部。安泰醫院，有胡伯龍，有劉牧樵，這次又引進了不少人才，你在安泰醫院也就是錦上添花。去市一醫院，你可以發揮更大的作用。市一醫院需要你，我們不能眼睜睜看著市一醫院垮下去，一千多幹部員工，要吃飯啊，群眾也需要市一醫院啊！”

    “不去！”劉牧樵倔強地說。

    你市一醫院的死活與我有半毛錢的關係嗎？

    “說說你的理由！”領導的聲音也漸漸不耐煩了。

    說實在的，孫濤這次去市一醫院任副院長，其實也是領導看重他，關心他，讓他官復原職。

    再說，安泰醫院發展迅速，與之相對比的是，市一醫院沒有半點喜色，今年的增長速度幾乎是零，人心散漫，要求調走的人很多。

    安泰這次人才招聘，沒有影響市一醫院，他們的醫護人員，沒有幾個被安泰醫院看得上。

    市裡的領導也很著急，市一醫院不能垮啊！

    一個1500多人的醫院一旦沒飯吃，領導也不得安寧。

    所以，在這次人事調整上，有人提出讓孫濤去任職。

    說實在的，這是領導一舉幾得的好主意。

    一是提升市一醫院的領導能力和水平；二是解決孫濤個人的問題；三是為未來市一醫院的主要領導提供人才儲備。

    醫院院長這人選，常常讓領導頭痛。

    局長很好說，能幹局長的人選很多。

    而能幹院長的人選很少。

    院長，既要懂專業，又要懂管理，還要懂政zi，這樣的人真正找起來很難很難。