第772章 意外的拜訪者

　　林凡身為巡天閣閣主，本身也是朝廷中人，哪怕不清楚朝廷中人的薪酬待遇到底怎麼樣，但這種事，他給巡天閣財務部的人打了個電話，很快就弄清楚了。

　　原來，每個省市的薪酬標準都有很大區別。

　　甚至於，同一座城市裡，不同的區，薪酬標準都有不小的差距。

　　但具體組成卻是大同小異。

　　除了那些基本工資、職級工資以外，另外還有行政六獎、獎勵性績效金、住房補貼、住房貨幣化補助、提租補貼、物業補貼、車補餐補之類的。

　　另外，關於五險一金也不是他所以為的五險一金。

　　而是有一套專門的朝廷體系內部人員醫保和養老保險的標準，在這些標準之外再加上社保的三險，以及額外的職工醫療互助費，和繳納金額比較大的體系內部醫療補助這個醫保險種。

　　再加上職業年金和住房公積金的話，個人部分的繳納只佔其中不到兩成，單位承擔部分就高達個人部分的四倍還多！

　　瞭解完這些情況，林凡略做思考就有了決斷。

　　“咱們的公司既然這麼賺錢，自然也要讓那些為我們工作的員工也都跟著賺大錢，只有這樣，才能長遠發展，而且，高額薪酬，無疑是將所有員工綁上我們這艘船的一大利器！”

　　“就參照朝廷體系內部的薪酬標準給集團正式員工定薪酬吧！”

　　“跟他們一樣，我們採取地域性差異，不過，以城市為差異來劃分就行了，畢竟不同城市的消費水平確實不一樣！”

　　“另外，職位和級別也分開進行，分職級工資，級別參照他們的十五級制度，剛剛入職的正式員工，包括工廠的工人，都作為一級員工，而總裁，作為十五級員工，董事什麼的另算！”

　　“另外，企業上繳納不了體系內部醫療補助費和職業年金，那就設立我們集團自己的企業醫保基金和企業年金，讓風華資本弄個基金髮行牌照，根據這兩項專門弄兩個私募基金出來滿足需求！”

　　林凡的語氣輕飄飄，藍輕語卻在不停地算著賬，等她算完，不禁咋舌道：“這樣一來，按照泰州來算，哪怕只是一個最普通的一級工人，公司一年要給出的薪酬總額就超過了三十萬！”