第270章 轉制交鋒

 沒過幾天，便來第二波的交鋒，資產領導小組屬甲方，江柳和其他競爭人屬乙方。

 江柳所準備的是說詞，而其他競爭者準備的是資金，特別是那個溫州老闆，在參與競爭時，就財大氣粗地叫板:“如果領導小組選擇我，我可以立即讓資金電匯到賬。”

 組長得意地問:“其餘幾位能做到資金一步到匯嗎？如果能，程序往下走，再從資金標點上競爭。”

 其他的競爭者退縮了，因為他們的競標是想分期付款。

 在資金的一步到位上，江柳進退兩難了，這時，吳老師替她開口了:“這位老闆，你就單買斷企業？”

 那老闆說:“當然，如果你和職工們願意在我這討生活，我也可以考慮，江廠長就不再聘用了。”

 吳老師就問:“那你準備做什麼產品？”

 那老闆說:“自然做企業現有的產品。”

 吳老師不屑說:“這你沒資格做。”

 那老闆問:“什麼理由？”

 吳老師權威地說:“因為你沒有這方面的知識產權，只有我們江廠長可以做。”

 那老闆不服氣地問:“什麼依據？”

 吳老師霸氣地回答:“是國家給予的權利，你向國家專利局諮詢一下，食品保鮮氣調機的知識產權人是不是江柳？”

 那老闆眼珠一轉:“那我高薪聘請江廠長，待遇隨開，江廠長你願意受聘嗎？”

 還沒容江柳拒絕，吳老師又替她說了:“可能嗎？江廠長是小孩讓你隨便哄？你已經聲明不聘江廠長，現在再想聘請，不是給自己打臉嗎？再說你也聘請不起。你不但聘請不起江廠長，廠裡的每一個職工你都聘請不了。”

 “為什麼呀？”那老闆不解地問。

 吳老師強勢地說:“只要江廠長再度創業，員工們都會跟她走，因為她有這個底氣和凝聚力。”

 那老闆蔫了，看了組長一眼，咕噥說:“那我競爭有什麼意思，等於是砸錢湊熱鬧。”

 組長是帶著某種使命，可不能明說，眼睜睜地看著老闆灰溜溜地走人。

 這溫州老闆敗退，組長的臉瞬間顯得十分的難看，他萬萬沒想到吳老師竟拿知識產權說事，讓江柳成了轉制者的不二人選，上次嘀咕的莫名其妙讓他猛然醒悟，再想提升標點來制約，還不是要鬧打臉的笑話，場面一度難堪起來。

 方大姐笑著上前救場了:“事情有爭議是好事，讓大家對國家保護知識產權有個理性上的認知。我這裡要說的是更深一層意思，轉制的資金一下子到位，領導小組的出發點值得肯定，讓資金隨即進入國庫，是轉制工作最佳的決策。我想解釋的是，小江接手轉制，定期帶息歸還，國家也不受損失。我個人看重她的能力，更看重這個企業是繳稅大戶，人都有本位主義思想，稅收能不外流，也是各級地方政府所期盼的，本著這一點，今天的競標就是再激烈，我也會力挺小江廠長的。因為我看好她，她能凝聚企業的員工，為國家創造更多的稅收，這才是轉制工作真正的意義。”