第174章 樂觀大度

 後來崇明農場向各郊縣招人，父母就把他這個白地蟲趕到了崇明。

 到了農場，青一色的年輕人，大隊給季皓白的檔案上寫的是當過三年隊長，就當時的管理能力來說，他在一群年輕人中，經驗是比較豐富的，讓農場的領導對他很重視，直接任命他中隊長。

 農場是按部隊的編制管理的，所以季皓白的職務就等於是大隊長。年輕人嘛！優勢是都有文化知識，且充滿朝氣，劣勢是種田經驗雖不足。

 好在農場作物種植單一，季皓白的中隊是稻麥二熟，農場的機械化程度比大隊高一點，管理方面比生產隊簡單得多，每個中隊都有自己的食堂，且大家都是單身，勞動、學習及休息的時間很容易掌控。

 農村的基肥靠豬塮，農場靠的是化肥，就勞動強度來說，要輕得很多。季皓白常去場部參加會議，自己也特別要求上進，由於他很大度，不計較個人得失，中隊班子的人都很團結，各項措施的落實也有條不紊，他們中隊的成績比較突出。

 三年後，季皓白便上調到場部，善於搞人際關係的他，每年都獲得了提升，又過五年，擔任了場長，級別相當於鄉長。

 季皓白官是越當越大，可錢是前吃後空，妻子是經常埋怨，儘管這樣，可他還是省不下錢來，妻子沒法跟他過了，最後不得不鬧了離婚。

 妻子為了不再面對他，就申請回了孃家，女兒由她撫養，他每月給撫養費。

 季皓白解釋說:“雖然我這離婚不是生活作風問題，但我的大手大腳也受到了上級的處分，職務被降了下來，我覺得很沒面子，在改革的經濟浪潮中，我停薪留職地離開了農場。”