第48章 雙贏

 劉國民接受地說:“那我得用心觀察觀察。”

 潘琴又說:“有一點我得提醒你，不要當了廠長後就自以為是，在管理上如果產生分歧，先要找自己的思路或決策有沒有偏差，分歧的意見是不是有道理。不能認為自己是廠長就說了算，如果你一意孤行，意氣用事，那麼就真的會出現王龍去攪亂的那種局面。一旦發生嚴重的質量問題，我現在就警告你，我不會念私情，業務會全部中斷。”

 劉國民打了個激靈:“這可我不能保證，大問題儘量不出現，小問題可能難免，琴姐，到時你不能見死不救。”

 潘琴嚴肅地說:“我這是在提醒你，不能因為輕鬆地當上廠長後，不思進取。我覺得廠長是個人才，他把廠管理得井井有條，沒有出現過任何質量問題。如果支書通過努力讓你順利交接，你一定要好好地請教廠長，至於獲得多少受益，全靠你的聰明和才智。”

 劉國民感激地說:“謝謝琴姐的提醒，我一定謹記您的囑咐，儘量不給您製造煩惱。”

 潘琴嗔了一眼:“僅僅是不添煩惱？”

 劉國民馬上糾正:“還有您需要的快樂。”

 許根強很努力，把周正根推薦給鎮有關領導，可那些領導只說研究一下，沒有一個予以肯定的答覆。他急了，劉國民也急了，可這個難題潘琴是無法解決的，劉國民只得發揮自己的聰明才智，利用間接的人際關係，政府在年底統一調整企業班子時，讓周正根去擔任鎮辦一家很有實力的廠任生產副廠長。

 拉絲廠廠長的交替自然是皆大歡喜，周正在移交時很真誠地給劉國民傳授了自己管理經驗，就如潘琴所說的，希望繼續用好廠裡原班人馬。當然他也著重強調，每人的管理方式不同，覺得不合適的就調動工作崗位，注重培養有知識有能力的人，最後真誠地傳授說:“國民哪！你一定要尊重廠裡的每一個人，畢竟廠裡的工作是靠大家做的。”

 劉國民很感激，如果周正根讓他重組管理人員班子，那說明他不是真心地關愛自己，之前的一切都是虛偽的。