第一百六十五章 女員工們的“團寵”

　　雖然一些事情張小蕾都會通過郵件發給他，所以公司的情況他也是知道一些的，只不過不詳細。而吳浩他現在想要知道的，其實是一些公司裡面私下的事情。

　　雖然都是小事，但如果沒注意忽略的話很容易造成一些影響。比如那個員工和員工起了矛盾，這看似是一件小事。只要沒起衝突不影響工作，相關主管幹部即便是知道也會裝作不知道的。

　　但就是這樣一件小事情，很可能會造成這兩個員工中的一個辭職。那麼這個員工所參與的項目肯定會因此受到一些影響，甚至如果公司處理不當，這個員工心存怨恨的話，很可能會對公司造成一定的損失。

　　吳浩肯定沒這個精力去管這些雞毛蒜皮的小事，但他讓張小蕾時刻留意公司裡面的動態，也算是對於公司裡面環境的一種掌握，做到心中有數。

　　張小蕾搖搖頭道:“沒什麼大事，需要您及時知道事情我都及時發送到您的郵箱了。”

　　吳浩聞言露出了笑容，然後靠在椅背上道:“可可，調取郵箱信息。”

　　“好的，先生。您最近總共收到了一百二十五份郵件，已經閱讀處理了三十七件緊要郵件，還有八十八份郵件沒有讀取，是否現在進行讀取。”

　　大屏幕中隨即顯示出來了他的郵箱管理界面，裡面針對郵件的內容，種類，發送人，時間進行了劃分和相關的統計。

　　“吳總，如果沒有什麼事情的話，我就先出去了。”張小蕾見狀隨即輕步走了出去。

　　吳浩目送張小蕾出去，然後靠在椅子上看著大屏幕道:“可可，從最新郵件開始幫我一一朗讀。”

　　“好的先生，今天早上九點十分，信天翁物流科技公司總經理給您發送一封郵件，內容是……”

　　根據可可的朗讀，吳浩隨即進行了批閱。而可可呢，也會根據他的意思編輯相關的信息進行回覆和處理。

　　隨著可可學習的內容越多，她也越發的聰明瞭起來。除了沒有自主意識意外，其對事物的思考和理解處理能力和一般的正常人差不多，甚至比之更加優秀。