第二十四章 上崗培訓

人員到齊了，但薛帕德依然沒有直接把這些傢伙派出去幹活，倒不是他心善，而是薛帕德作為一個有責任感的資本家，最恨的是隨意浪費資本，僱員的生命是老闆的金幣，必須要花的有價值！

所以，這批來自韓國的僱員們抵達營地之後，還得接受為期兩個星期的適應性訓練，不然萬一有人第一天上班就被黑叔叔噶了腦袋，那可就是白白浪費薛帕德的鈔票了，要知道承包商的那七十五萬塊，他這已經花了快一半了，往後指不定還有要花錢的。

不過好在調教韓國大頭兵們還算簡單，這一時期的大韓國軍在精氣神方面，還是要比後來那幫沉溺女團無法自拔的後輩要有精神的多，這一方面是因為此時的韓國正是第四共和國時期，軍隊高級將領大都出身於舊日本陸軍時期，因此訓出來的部隊，頗有些昭和遺風，就比如說上下級關係和軍民關係，下級對待上級比親爹還要誠惶誠恐，軍隊對待平民嘛，不能說秋毫不犯，但也算得上是拳腳相向了。

不過對於宗主國，韓國大兵們倒是一如既往的無比服從，薛帕德將這些大頭兵打散抽籤分入美國長官的各個小隊後，竟然沒有一個刺頭，大家對於長官的命令除了服從就是服從，這也算是一件好事了。

搞定了編制之後，就是訓練問題，其實也沒什麼嚴苛的訓練，薛帕德不指望這些傢伙能練到什麼一打二十的水準，只要正常發揮就好，他要求的訓練，大部分，都是有關在非洲如何生存的。

儘管歐洲殖民者對於非洲竭澤而漁的破壞性開發已經有數百年之久，但這片大陸的大部分地貌依然保持著原本的樣子，那裡是動物朋友們的家園，而非人類的遊樂園。

因此，叢林生存訓練是非常有必要的，此外，日常的操典和射擊也是必不可少的，這一方面，是確保這些傢伙的戰鬥力，另一方面，則是為了保證公司的名聲。

在後世大家一提起承包商就立馬會想到在中東臭名昭著的黑水公司，雖然他們乾的壞事，正規軍一樣在幹，但正規軍有公宣擦屁股，黑水有什麼，薛帕德不指望手下人能對老百姓秋毫無犯，但也求這些傢伙別想賊配軍一樣人嫌狗憎，那就只能一方面讓這些傢伙沒精力幹壞事，另一方面制定了嚴格的懲罰條例，只要幹壞事導致公司名聲受損，你就等著賠個傾家蕩產吧，此外，他還嚴格控制了任務期間的酒精標準，但凡進入戰區喝酒誤事的，同樣也要賠個傾家蕩產。